學門類別
- 行銷管理 (30)
- 財務金融保險 (13)
- 策略與國際企業管理 (71)
- 人力資源管理/組織行為 (36)
- 資訊管理 (18)
- 生產與作業管理/供應鏈管理 (22)
- 會計與公司治理 (8)
- 科技管理 (36)
- 企業倫理與社會責任 (52)
- 非營利組織與社會企業管理 (13)
- 組織與經營管理 (53)
- 創業與領導力 (5)
- 其他 (11)
東京都生活服務
陳信宏 林月雲 陳苡任
- 商品編號：
- 02-DC-01
- 商品分類：
- Case(Field)
- 頁數：
- 18 頁
- 出版日期：
- 2013-12-13
- 學門類別：
- 人力資源管理/組織行為
- 目標讀者：
- 具有管理學基礎概念的學生為主，如大三以上、MBA或EMBA的學生
- 教學手冊：
- TN02-DC-01
內容大綱
本個案以組織變革的觀點切入，探討組織面臨變革的議題時，應如何採取相應的措施，進而探討生活服務與創新的連結，從而瞭解創新對於組織的價值與意義，而最後再以組織結構的議題進行探討。學習目標
本個案以東京都為例，說明變革管理的過程、所面臨的問題、以及能夠採取的幾項解決措施，透過授課教師的引導與討論，使參與的學生深入瞭解組織變革之創新意涵、所帶來的衝擊與其重要性。背景設定
- 公司規模：
- 小型
- 事件年度：
- 2004