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《任經理的抉擇》─該用Facebook資訊來徵才嗎?
林杏子 劉世慶 王豫萱
- 商品編號：
- 08-DC-02
- 商品分類：
- Case(Library)
- 頁數：
- 2 頁
- 出版日期：
- 2019-04-26
- 學門類別：
- 人力資源管理/組織行為 資訊管理 企業倫理與社會責任
本個案描述企業在人力招募時，運用社群媒體來蒐集求職者訊息的過程中，所牽涉的倫理與法律議題探討。 本個案情境是談論一家發展資安軟體公司，在徵才過程中使用Facebook來獲取徵才者額外資訊，並做為決定錄用人選的個案。...