登入
註冊
學門類別
行銷管理
財務金融保險
策略與國際企業管理
人力資源管理/組織行為
資訊管理
生產與作業管理/供應鏈管理
會計與公司治理
科技管理
企業倫理與社會責任
非營利組織與社會企業管理
組織與經營管理
創業與領導力
其他
商品分類
Case (Field)
Case (Library)
個案徵稿
常見問題
最新個案
深陷泥沼的轉型夢_國裕保險青銀樂退基金管理
AI新創公司的抉擇:正面進攻或轉進?
永續轉型的循環經濟成本效益:良器公司的包裝容器創新之路
生物材料移轉協議作為公私協力之利益分享機制:從台康生技之永續經營策略談起
跨界合作:曜越科技的策略聯盟
學門類別
行銷管理
(38)
財務金融保險
(15)
策略與國際企業管理
(83)
人力資源管理/組織行為
(38)
資訊管理
(21)
生產與作業管理/供應鏈管理
(25)
會計與公司治理
(9)
科技管理
(42)
企業倫理與社會責任
(57)
非營利組織與社會企業管理
(13)
組織與經營管理
(62)
創業與領導力
(5)
其他
(12)
發行日期
近3個月內
(3)
近6個月內
(7)
近12個月內
(10)
12個月前
(159)
最佳銷售
中華郵政「郵政VISA金融卡」促銷活動
Applebee的社群媒體危機
阿里巴巴工程師搶月餅事件
專案團隊
《任經理的抉擇》─該用Facebook資訊來徵才嗎?
專案團隊
司徒達賢
商品編號:
03-DC-02
商品分類:
Case (Field)
頁數:
2 頁
出版日期:
2014-06-20
學門類別:
組織與經營管理
本個案取材自資訊電子代工廠實際狀況。探討個案公司在面對快速變化的環境以及產銷之不平衡,其管理方法與專案制度運用間的問題。從各級管理人員的管理行為之檢討開始,進而檢視專案管理背後公司整體組織設計、物料採購、績效考核、人事管理(任用、訓練、輪調)與策略定位等問題。...
詳細資料
加入追蹤