學門類別
- 行銷管理 (34)
- 財務金融保險 (13)
- 策略與國際企業管理 (76)
- 人力資源管理/組織行為 (36)
- 資訊管理 (19)
- 生產與作業管理/供應鏈管理 (23)
- 會計與公司治理 (8)
- 科技管理 (39)
- 企業倫理與社會責任 (55)
- 非營利組織與社會企業管理 (13)
- 組織與經營管理 (56)
- 創業與領導力 (5)
- 其他 (12)
程曦資訊整合股份有限公司：接班梯隊制度
黃家齊
- 商品編號：
- 06-DC-01
- 商品分類：
- Case(Field)
- 頁數：
- 12 頁
- 出版日期：
- 2017-05-29
- 學門類別：
- 人力資源管理/組織行為 組織與經營管理
- 目標讀者：
- 大學部高年級、碩士班與EMBA
- 教學手冊：
- TN06-DC-04
內容大綱
台灣的中小企業普遍面對成長過程中人才培育與接班的困擾及問題，本個案即希望藉由程曦資訊整合股份有限公司接班規劃制度的討論，呈現中小企業接班制度的規劃及實施的做法及挑戰。學習目標
本個案希望提升學員對於人才培育與接班制度的了解，並希望藉由個案討論過程，達成以下教學目標。背景設定
- 公司規模：
- 900人
- 事件年度：
- 2011 - 2017