學門類別
- 行銷管理 (34)
- 財務金融保險 (13)
- 策略與國際企業管理 (76)
- 人力資源管理/組織行為 (36)
- 資訊管理 (19)
- 生產與作業管理/供應鏈管理 (23)
- 會計與公司治理 (8)
- 科技管理 (39)
- 企業倫理與社會責任 (55)
- 非營利組織與社會企業管理 (13)
- 組織與經營管理 (56)
- 創業與領導力 (5)
- 其他 (12)
A科技公司
別蓮蒂 彭朱如
- 商品編號:
- 08-KC-01
- 商品分類:
- Case(Field)
- 頁數:
- 4 頁
- 出版日期:
- 2019-02-25
- 學門類別:
- 組織與經營管理
- 目標讀者:
- 大學部、碩士班與EMBA、企業內部主管訓練
- 教學手冊:
- TN08-KC-01
內容大綱
本個案旨在探討企業如何啟動組織變革及組織設計調整,以因應外部市場及客戶需求的快速變化。組織變革及組織設計調整可能採取激進式變革或漸進式變革,在本個案中將討論較合適的途徑。同時探討推動新的組織架構應具備的條件及配套措施。學習目標
1. 在企業啟動組織變革時,比較變革前後組織架構運作方式,分析原有組織運作方式的問題,以及調整後組織運作方式可能解決的問題。2. 企業採取「漸進式組織調整」之變革方式時,推動新的組織架構應具備的條件及配套措施。
背景設定
- 公司規模:
- 100人
- 事件年度:
- 2018 - 2018
個案預覽
申請教師權限後,始得於線上進行個案預覽。我要申請此個案經作者同意,得無償使用。
為正確統計使用量,欲購買者請與個案發行中心聯絡。
電話:886-2-29393091 #88820
Email:perdo@nccu.edu.tw