大數據要我別聘你:大數據分析在人力資源規劃之運用

胡昌亞 林秋炭 陳嘉純

商品編號:
09-DC-01
商品分類:
Case(Field)
頁數:
16 頁
出版日期:
2020-01-20
學門類別:
人力資源管理/組織行為 企業倫理與社會責任
目標讀者:
適合已修習過企業概論、組織行為、人力資源管理等課程之大三、大四與MBA學生,以及EMBA學生。
教學手冊:
TN09-DC-01
補充教材:
數據分析資料檔

內容大綱

此個案聚焦於身處電子專業製造服務 (Electronic Manufacturing Service, EMS) 的A公司,如何應用數據分析,回應變動快速的訂單需求,以及旺季作業員離職率高的人力資源規劃挑戰。透過本個案的討論與資料分析,學生將能對電子專業製造服務人力資源規劃、招募與甄選之流程有所了解。此外,透過資料分析,使同學思考進行數據分析時,如何將公司既有資料庫的文字或數據資料,轉換成可以進行統計分析的資料,並且進行統計分析。

學習目標

一、 簡介電子製造產業特性,以及代工廠作業員人力資源管理規劃的相關議題。
二、 讓同學思考如何應用公司既有的員工資料庫的文字或數值變項,將之轉化成可用來進行統計分析資料分析的資料變項與所需格式。
三、 讓同學實作多元迴歸分析。
四、 讓同學思考:大數據分析在人力資源管理實務上所可能面臨到的道德挑戰。

背景設定

公司規模:
大型企業
事件年度:
2017 - 2018

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