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大數據要我別聘你：大數據分析在人力資源規劃之運用
胡昌亞 林秋炭 陳嘉純
- 商品編號：
- 09-DC-01
- 商品分類：
- Case(Field)
- 頁數：
- 16 頁
- 出版日期：
- 2020-01-20
- 學門類別：
- 人力資源管理/組織行為 企業倫理與社會責任
- 目標讀者：
- 適合已修習過企業概論、組織行為、人力資源管理等課程之大三、大四與MBA學生，以及EMBA學生。
- 教學手冊：
- TN09-DC-01
- 補充教材：
- 數據分析資料檔
內容大綱
此個案聚焦於身處電子專業製造服務 (Electronic Manufacturing Service, EMS) 的A公司，如何應用數據分析，回應變動快速的訂單需求，以及旺季作業員離職率高的人力資源規劃挑戰。透過本個案的討論與資料分析，學生將能對電子專業製造服務人力資源規劃、招募與甄選之流程有所了解。此外，透過資料分析，使同學思考進行數據分析時，如何將公司既有資料庫的文字或數據資料，轉換成可以進行統計分析的資料，並且進行統計分析。學習目標
一、 簡介電子製造產業特性，以及代工廠作業員人力資源管理規劃的相關議題。二、 讓同學思考如何應用公司既有的員工資料庫的文字或數值變項，將之轉化成可用來進行統計分析資料分析的資料變項與所需格式。
三、 讓同學實作多元迴歸分析。
四、 讓同學思考：大數據分析在人力資源管理實務上所可能面臨到的道德挑戰。
背景設定
- 公司規模：
- 大型企業
- 事件年度：
- 2017 - 2018