學門類別
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- 財務金融保險 (13)
- 策略與國際企業管理 (76)
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- 科技管理 (39)
- 企業倫理與社會責任 (55)
- 非營利組織與社會企業管理 (13)
- 組織與經營管理 (56)
- 創業與領導力 (5)
- 其他 (12)
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非營利組織的社會企業化歷程 - 桃園「木匠的家」關懷協會
胡昌亞 劉念琪 王豫萱
- 商品編號：
- 05-DC-02
- 商品分類：
- Case(Field)
- 頁數：
- 11 頁
- 出版日期：
- 2016-04-19
- 學門類別：
- 人力資源管理/組織行為 非營利組織與社會企業管理 組織與經營管理
個案描述木匠的家如何從一間提供青少年課後去處的免費咖啡館，轉變成為協助弱勢族群就業的二手商店，並進一步創立自有品牌的過程。此個案目的是探討社會企業的發展與轉型過程，與其中的組織管理及變革議題。... -
To Sell or Not to Sell, That is the Question: 富國銀行事件
胡昌亞 劉念琪 王豫萱
- 商品編號：
- 07-CC-03
- 商品分類：
- Case(Field)
- 頁數：
- 5 頁
- 出版日期：
- 2018-05-20
- 學門類別：
- 策略與國際企業管理 人力資源管理/組織行為 企業倫理與社會責任
本個案討論從強調顧客服務而成功的富國銀行，在企業成長的過程中，強調業績成長反而成了富國銀行的第一要務。在過分強調KPIs的環境之下，竟然出現員工盜開顧客帳戶這類違法行為，此行為對富國銀行與其利害關係人都帶來了嚴重的負向結果。本個案從利害關係人與工作動機的角度，來探討員工採取此類違法不當行為之可能原因。... -
《任經理的抉擇》─該用Facebook資訊來徵才嗎?
林杏子 劉世慶 王豫萱
- 商品編號：
- 08-DC-02
- 商品分類：
- Case(Library)
- 頁數：
- 2 頁
- 出版日期：
- 2019-04-26
- 學門類別：
- 人力資源管理/組織行為 資訊管理 企業倫理與社會責任
本個案描述企業在人力招募時，運用社群媒體來蒐集求職者訊息的過程中，所牽涉的倫理與法律議題探討。 本個案情境是談論一家發展資安軟體公司，在徵才過程中使用Facebook來獲取徵才者額外資訊，並做為決定錄用人選的個案。... -
木匠的家II:社會創新下的人力資源轉型與挑戰
王豫萱 胡昌亞 劉念琪
- 商品編號：
- 08-DC-03
- 商品分類：
- Case(Field)
- 頁數：
- 9 頁
- 出版日期：
- 2019-09-23
- 學門類別：
- 人力資源管理/組織行為 企業倫理與社會責任 非營利組織與社會企業管理
此個案聚焦於「社團法人桃園縣木匠的家關懷協會」在由非營利組織進行社會 創新轉型的過程中,管理者如何達到堅持創辦理念與穩固經濟收益之間的平衡。此 組織當初創立的初衷,只是單純希望附近學生能擁有良好的休閒空間,進而發現年 輕人的力量可以透過社區服務,為當地居民創造在地化的就業機會,有效提升弱勢 族群的經濟能力與就業能力。然而此個案也面臨發展創新商業模式與照顧弱勢族 群之間的矛盾、在不同時期運...