學門類別
- 行銷管理 (34)
- 財務金融保險 (13)
- 策略與國際企業管理 (78)
- 人力資源管理/組織行為 (36)
- 資訊管理 (19)
- 生產與作業管理/供應鏈管理 (24)
- 會計與公司治理 (8)
- 科技管理 (40)
- 企業倫理與社會責任 (55)
- 非營利組織與社會企業管理 (13)
- 組織與經營管理 (57)
- 創業與領導力 (5)
- 其他 (12)
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東京都生活服務
陳信宏 林月雲 陳苡任
- 商品編號：
- 02-DC-01
- 商品分類：
- Case(Field)
- 頁數：
- 18 頁
- 出版日期：
- 2013-12-13
- 學門類別：
- 人力資源管理/組織行為
本個案以組織變革的觀點切入，探討組織面臨變革的議題時，應如何採取相應的措施，進而探討生活服務與創新的連結，從而瞭解創新對於組織的價值與意義，而最後再以組織結構的議題進行探討。... -
寧靜合併：凱基銀行的擴張之路
黃家齊 陳信宏 顏孟賢
- 商品編號：
- 05-DC-01
- 商品分類：
- Case(Field)
- 頁數：
- 8 頁
- 出版日期：
- 2016-08-17
- 學門類別：
- 策略與國際企業管理 人力資源管理/組織行為 組織與經營管理
本個案旨在探討銀行業併購之關鍵成功因素，以致在最小的變革阻力下達到企業預期的併購效益。過去在探討企業併購的議題上，多聚焦於機構領導人或高階經理人間的談判斡旋，經常忽略在執行併購方案時，中階及基層人員亦扮演舉足輕重的角色，充分協調與配合的組織內關係，有助於企業達成寧靜合併的目標，也可加速實現預期的合併效益。本個案主要由銀行業中階管理人員──分行協理的角色出發，探討其在面對併購發生時，可能採取的管理作...